Para alcançar o objetivo acima, devem ser elaborados Programas de Instrução e Manutenção Operacional (PIMO), abrangendo o seguinte, no que couber à OM:
a) Instrução teórica especializada da atividade operacional (ICA 100-12, Modelo peracional do Órgão, etc);
b) Simulador;
c) Palestras relativas a assuntos operacionais, técnicos e ligados à atividade Militar;
d) Aulas de inglês;
e) Instrução de ética e cidadania;
f) Ordem unida;
g) Aulas de regulamento (RADA, RISAER, RDAER, RCONT, etc)
h) Condicionamento físico;
i) Prática de tiro;
j) Marchas;
k) Acampamentos;
l) Formaturas; e
m) Outras julgadas de interesse..
Serão 4 turnos de serviço com 6 equipes para revezamento, brifim, para todos da equipe de 15 minutos antes do início do turno e 30 minutos de descanso para cada 2 horas de operação
Ao contrário do que foi falado na CPI, está é a primeira legislação que prevê 15 minutos de brifim e 30 minutos de descanso.
Ao contrário do que foi falado na CPI, nós não teremos mais o descanso garantido. É sair do serviço e ordem unida.
Esta ICA é só para confirmar que nós não temos direito a nada e estamos sujeito a todo tipo de perseguição.
Nunca conseguiram cumpri a ICA_100-30 (258.47 KB) e a ICA_100-18 (274.95 KB) e não tem efetivo suficiente para cumprir a ICA 100-25 (168.68 KB).
Estão criando mais dificuldades para vender facilidades. Os chefes vão afrouxar as regras e passar como bonzinhos e nós vamos cair na armadilha. Na primeira oportunidade sua cabeça vai rolar.
Preparem-se, pois a ICA 100-25 entrará em vigor no dia 01 de dezembro de 2008. Presente de Natal.
Comandante Juniti Saito, V. Exa. disse na CPI:
" V.Exas. podem observar que os nossos controladores — 70% aqui em Brasília, 75% em Manaus, 70% em... —, todos eles, têm nível superior. E, dos nossos mecânicos, que trabalham aí, na graxa, só 30% têm nível superior. Então, podem observar que não é falta de folga, não. Eles trabalham dentro de um regime de escala e com folga suficiente para descanso. "
V. Exa. pode ter certeza que todo este empenho não foi por causa da folga e agora a motivação é maior ainda para que essa porcentagem suba para 100%.
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